अग्निपथ योजना

अग्निपथ योजना

 

  • हाल ही में सरकार ने तीनों सेवाओं (सेना, नौसेना और वायु सेना) में सैनिकों की भर्ती के लिए अग्निपथ योजना का अनावरण किया है।

अग्निपथ योजना:

  • यह देशभक्त और प्रेरित युवाओं को चार साल की अवधि के लिए सशस्त्र बलों में सेवा करने की अनुमति देता है।
  • इस योजना के तहत सेना में शामिल होने वाले युवाओं को अग्निवीर कहा जाएगा और युवा कुछ समय के लिए सेना में शामिल हो सकेंगे।
  • नई योजना के तहत, लगभग 45,000 से 50,000 सैनिकों की सालाना भर्ती की जाएगी और अधिकांश केवल चार वर्षों में सेवा छोड़ देंगे।
  • हालांकि, चार साल के बाद बैच के केवल 25% को ही 15 साल की अवधि के लिए उनकी संबंधित सेवाओं में फिर से भर्ती किया जाएगा।

पात्रता मापदंड:

  • यह केवल अधिकारी के पद से नीचे के कर्मियों के लिए है (जो सेना में कमीशन अधिकारी के रूप में शामिल नहीं होते हैं) ।
  • कमीशन अधिकारी सेना के सर्वोच्च रैंक के अधिकारी होते हैं।
  • कमीशन अधिकारी भारतीय सशस्त्र बलों में एक विशेष रैंक रखते हैं। उन्हें अक्सर राष्ट्रपति की संप्रभु शक्ति के तहत कमीशन दिया जाता है और उन्हें आधिकारिक तौर पर देश की रक्षा करने का निर्देश दिया जाता है।
  • 5 वर्ष से 21 वर्ष की आयु के बीच के उम्मीदवार आवेदन करने के पात्र होंगे।

उद्देश्य:

  • इसका उद्देश्य देशभक्त और प्रेरित युवाओं को ‘जोश’ और ‘जुनून’ के साथ सशस्त्र बलों में शामिल होने का अवसर प्रदान करना है।
  • इससे भारतीय सशस्त्र बलों की औसत आयु प्रोफ़ाइल में लगभग 4 से 5 वर्ष की कमी आने की उम्मीद है।
  • इस योजना में सशस्त्र बलों में वर्तमान में औसत आयु 32 वर्ष की परिकल्पना की गई है, जिसे 6-7 वर्ष से घटाकर 26 वर्ष किया जाएगा।

अग्निवीरों को लाभ:

  • अग्निशामकों को 4 वर्ष की सेवा पूरी करने पर 71 लाख रुपये के एकमुश्त ‘सेवा निधि’ पैकेज का भुगतान किया जाएगा जिसमें उनके द्वारा अर्जित ब्याज शामिल होगा।
  • उन्हें चार साल के लिए 48 लाख रुपये का जीवन बीमा कवर भी मिलेगा।
  • मृत्यु के मामले में अवैतनिक कार्यकाल के लिए वेतन सहित रु.1 करोड़ से अधिक की राशि।
  • चार साल बाद सेवा छोड़ने वाले सैनिकों के पुनर्वास में सरकार मदद करेगी, उन्हें स्किल सर्टिफिकेट और ब्रिज कोर्स प्रदान किए जाएंगे।

संबंधित चिंताएं:

  दूसरी नौकरी मिलना मुश्किल:

  • ‘अग्निपथ’ योजना के पहले वर्ष में थल सेना, नौसेना और वायु सेना में लगभग 45,000 सैनिकों की भर्ती चार साल के अल्पकालिक अनुबंध पर की जाएगी। उनमें से 25% के अलावा, बाकी को अनुबंध पूरा होने के बाद सैन्य सेवा से मुक्त करना होगा।
  • चार साल की सेवा का मतलब होगा कि उसके बाद अन्य नौकरियां उनकी पहुंच से बाहर हो जाएंगी और चार साल पूरे करने वाले सैनिक पुन: सेवा के लिए पात्र नहीं होंगे।

कोई पेंशन लाभ नहीं:

  • अग्निपथ योजना के तहत नियुक्त जवानों को उनके चार साल के कार्यकाल के अंत में 11 लाख रुपये से कुछ अधिक की एकमुश्त राशि दी जाएगी।
  • हालांकि उन्हें कोई पेंशन लाभ नहीं मिलेगा, ऐसे में अधिकांश के लिए यह आवश्यक होगा कि वे अपने और अपने परिवार का भरण-पोषण करने के लिए दूसरी नौकरी तलाशें।

अप्रयुक्त शेष प्रशिक्षण:

  • सेना अनुभवी सैनिकों को खो देगी।
  • थल सेना, नौसेना और वायु सेना में शामिल होने वाले सैनिकों को चल रहे अभियानों का समर्थन करने के लिए तकनीकी प्रशिक्षण दिया जाएगा, लेकिन ये पुरुष और महिलाएं चार साल बाद सेवा से बाहर हो जाएंगे, जो एक शून्य पैदा कर सकता है।

देश के लिए ऐसे कदम का महत्व:

  भविष्य के लिए तैयार सैनिक:

  • यह “भविष्य के लिए तैयार” सैनिक तैयार करेगा।
  • अधिक रोजगार के अवसर:
  • इससे रोजगार के अवसर बढ़ेंगे और चार साल की सेवा के दौरान प्राप्त कौशल और अनुभव के कारण ऐसे सैनिकों को विभिन्न क्षेत्रों में रोजगार मिलेगा।

 अत्यधिक कुशल कार्यबल:

  • इससे अर्थव्यवस्था के लिए अत्यधिक कुशल कार्यबल की उपलब्धता भी होगी, जिससे उत्पादकता लाभ और समग्र सकल घरेलू उत्पाद में वृद्धि होगी।
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