‘समर्थ’ पहल: अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस 2022

09 Mar ‘समर्थ’ पहल: अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस 2022

• अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस 2022 के अवसर पर, केंद्रीय सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम मंत्री (MSME) ने महिलाओं के लिए एक विशेष उद्यमिता प्रोत्साहन अभियान- “समर्थ” शुरू किया।

समर्थ पहल के बारे में:

  मंत्रालय की समर्थ पहल के तहत इच्छुक और मौजूदा महिला उद्यमियों को निम्नलिखित लाभ उपलब्ध होंगे:

• मंत्रालय की कौशल विकास योजनाओं के तहत आयोजित नि:शुल्क कौशल विकास कार्यक्रमों में महिलाओं के लिए 20 प्रतिशत सीटें आवंटित की जाएंगी।
• मंत्रालय द्वारा कार्यान्वित विपणन सहायता योजनाओं के तहत घरेलू और अंतरराष्ट्रीय प्रदर्शनियों में भेजे जाने वाले MSME व्यापार प्रतिनिधिमंडल का 20 प्रतिशत महिलाओं के स्वामित्व वाले MSME को समर्पित किया जाएगा।
• राष्ट्रीय लघु उद्योग निगम (NSIC) की वाणिज्यिक योजनाओं के लिए वार्षिक प्रसंस्करण शुल्क पर 20% की छूट।
• NSIC सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम मंत्रालय के अधीन भारत सरकार का उद्यम है।
• उद्यम पंजीकरण के तहत महिलाओं के स्वामित्व वाले एमएसएमई के पंजीकरण के लिए विशेष अभियान।
• इस पहल के माध्यम से, एमएसएमई मंत्रालय महिलाओं को कौशल विकास और बाजार विकास सहायता प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है।
• वित्त वर्ष 2022-23 में ग्रामीण और उपनगरीय क्षेत्रों की 7500 से अधिक महिला उम्मीदवारों को प्रशिक्षित किया जाएगा।
• इसके अलावा, हजारों महिलाओं को घरेलू और अंतरराष्ट्रीय प्रदर्शनियों में अपने उत्पादों को प्रदर्शित करने और उनका विपणन करने का अवसर मिलेगा।
• साथ ही सार्वजनिक खरीद में महिला उद्यमियों की भागीदारी बढ़ाने के लिए वर्ष 2022-23 के दौरान एनएसआईसी की निम्नलिखित वाणिज्यिक योजनाओं पर वार्षिक प्रसंस्करण शुल्क पर 20 प्रतिशत की विशेष छूट की पेशकश की जाएगी:
  • एकल बिंदु पंजीकरण योजना
  • कच्चे माल का समर्थन और बिल छूट
  • टेंडर मार्केटिंग
  • B2B पोर्टल com

अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस:

• यह हर साल 8 मार्च को मनाया जाता है। इसमें शामिल है:
• महिलाओं की उपलब्धियों का जश्न मनाना,
• महिलाओं की समानता के बारे में जागरूकता बढ़ाना,
• त्वरित लैंगिक समानता का समर्थन करना,
• महिला केंद्रित दान आदि के लिए धन जुटाना।

 संक्षिप्त इतिहास:

• महिला दिवस पहली बार वर्ष 1911 में एक जर्मन महिला क्लारा जेटकिन द्वारा मनाया गया था। इस त्योहार की जड़ें मजदूर आंदोलन में निहित थीं।
• वर्ष 1913 में इस दिन को 8 मार्च को मनाने का निर्णय लिया गया था और तब से यह इस दिन को मनाया जाता है।
• अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस पहली बार संयुक्त राष्ट्र द्वारा वर्ष 1975 में मनाया गया था।
• दिसंबर 1977 में, महासभा ने संयुक्त राष्ट्र दिवस को महिला अधिकारों और अंतर्राष्ट्रीय शांति के लिए वर्ष के किसी भी दिन मनाने के लिए सदस्य राज्यों द्वारा उनकी ऐतिहासिक और राष्ट्रीय परंपराओं के अनुसार मनाने की घोषणा की।

वर्ष 2022 की थीम:

• “एक स्थायी कल के लिए आज लैंगिक समानता”।

 संबंधित डेटा:

• संयुक्त राष्ट्र के अनुसार, कानूनी प्रतिबंधों ने 7 अरब महिलाओं को पुरुषों के समान नौकरियों तक पहुंच से वंचित कर दिया है।
• वर्ष 2019 तक संसद में महिलाओं की भागीदारी 25% से कम थी।
• तीन में से एक महिला लिंग आधारित हिंसा का अनुभव करती है।
• अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के अनुमान के अनुसार, वर्ष 2019 में कोविड महामारी से पहले, भारत में महिला श्रम शक्ति की भागीदारी 5% थी, जबकि महिलाओं की तुलना में यह संख्या 76% थी।
• विश्व आर्थिक मंच के ग्लोबल जेंडर गैप इंडेक्स/ग्लोबल जेंडर गैप इंडेक्स (जो लैंगिक समानता की दिशा में प्रगति को मापता है) के अनुसार, भारत दक्षिण एशिया में सबसे खराब प्रदर्शन करने वाले देशों में से एक है, 2021 में 156 देशों में से 140वें स्थान पर है।
• राष्ट्रीय परिवार स्वास्थ्य सर्वेक्षण (एनएफएचएस)-5 के अनुसार, वर्ष 2015-16 में 53% की तुलना में वर्ष 2019-21 में 15-49 आयु वर्ग की 57% महिलाएं एनीमिया से पीड़ित थीं।

भारत में महिलाओं के लिए सुरक्षात्मक उपाय:

  संवैधानिक सुरक्षा उपाय:

• मौलिक अधिकार: सभी भारतीयों के लिए समानता का अधिकार (अनुच्छेद 14), लिंग के आधार पर राज्य द्वारा कोई भेदभाव नहीं [अनुच्छेद 15(1)] और महिलाओं की गारंटी के पक्ष में राज्य द्वारा किए गए विशेष प्रावधान [अनुच्छेद 15(3) ].
• मौलिक कर्तव्य: संविधान के अनुच्छेद 51 (ए) (ई) के माध्यम से महिलाओं की गरिमा के लिए अपमानजनक प्रथाओं को छोड़ने के लिए प्रत्येक नागरिक के लिए मौलिक कर्तव्य प्रदान करता है।

कानूनी उपाय:

• घरेलू हिंसा से महिलाओं का संरक्षण अधिनियम, 2005: यह घरेलू हिंसा के पीड़ितों के लिए अभियोजन के माध्यम से व्यावहारिक उपचार के साधन प्रदान करता है।
• दहेज निषेध अधिनियम, 1961: यह दहेज के अनुरोध, भुगतान या स्वीकृति को प्रतिबंधित करता है।
• कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013: यह विधायी अधिनियम महिलाओं को कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न से बचाने का प्रयास करता है।
• संबंधित योजनाएं: महिला ई-हाट, महिला प्रौद्योगिकी पार्क, ट्रांसफॉर्मिंग संस्थानों के लिए लैंगिक उन्नति (गति) आदि।

महिलाओं पर वैश्विक सम्मेलन:

  संयुक्त राष्ट्र ने महिलाओं पर 4 विश्व सम्मेलन आयोजित किए हैं:

• मेक्सिको सिटी, 1975
• कोपेनहेगन, 1980
• नैरोबी, 1985
• बीजिंग, 1995

• बीजिंग में आयोजित महिलाओं पर चौथा विश्व सम्मेलन (WCW), संयुक्त राष्ट्र की अब तक की सबसे बड़ी सभाओं में से एक था और लैंगिक समानता और महिला सशक्तिकरण पर दुनिया का ध्यान आकर्षित करने में एक महत्वपूर्ण मोड़ था।
• बीजिंग घोषणापत्र महिला सशक्तिकरण का एक एजेंडा है और इसे लैंगिक समानता पर अग्रणी वैश्विक नीति दस्तावेज माना जाता है।
• यह महिलाओं की उन्नति, स्वास्थ्य और सत्ता में स्थापित और निर्णय लेने वाली महिलाओं, बालिकाओं और पर्यावरण जैसे चिंता के 12 महत्वपूर्ण क्षेत्रों में लैंगिक समानता की उपलब्धि के लिए रणनीतिक उद्देश्यों और कार्यों को निर्धारित करता है।
• हाल ही में संयुक्त राष्ट्र विकास कार्यक्रम (यूएनडीपी) ने विकासशील देशों में गरीब महिलाओं के लिए एक अस्थायी बुनियादी आय का प्रस्ताव किया है, ताकि उन्हें कोरोना महामारी के प्रभावों से निपटने में मदद मिल सके और उनके द्वारा प्रतिदिन सामना किए जाने वाले आर्थिक दबाव को कम किया जा सके।

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