ग्रेट रेजिगनेशन

20 Jan ग्रेट रेजिगनेशन

• हाल ही में, कोविड-19 के बाद, विशेष रूप से अमेरिका और यूरोपीय देशों में बड़ी संख्या में लोग “एंटीवर्क” के सिद्धांत को अपनाकर अपनी नौकरी से निकल रहे हैं।
• यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (BLS) के अनुसार, अगस्त 2021 में रिकॉर्ड 3 मिलियन लोगों ने इस्तीफा दिया, जो जुलाई से 2,42,000 की वृद्धि है।
• अमेरिकी मनोवैज्ञानिक एंथनी क्लॉट्ज़ ने इसे ” ग्रेट रेजिगनेशन” कहा है जो कार्य-जीवन समीकरण में प्राथमिकताओं को फिर से परिभाषित करने का आह्वान है।

कोविड का प्रभाव:

• बाहर निकलने वालों में मुख्य रूप से खुदरा और आतिथ्य क्षेत्र के वे लोग शामिल हैं जो नौकरी बदलने या अपने विकल्पों का पुनर्मूल्यांकन करने के इच्छुक थे।
• मध्य और पूर्वी यूरोप के कई देशों ने कुशल श्रम शक्ति में गिरावट दर्ज की है।
• हालांकि यह एक मजबूत सामाजिक सुरक्षा जाल के कारण हो सकता है।
• महामारी और लॉकडाउन से बचे रहना और उनका मुकाबला करना ही कई लोगों को ‘काम-मुक्त’ जीवन को एक व्यवहार्य विकल्प के रूप में देखने के लिए प्रेरित करता है।

ग्रेट रेजिगनेशन का महत्व

• कम वेतन, अव्यवहारिक काम की समय सीमा और खराब नेतृत्व या बॉस आदि से संबंधित समस्याओं ने ‘महान इस्तीफे’ को और बढ़ावा दिया है।
• इसका मतलब यह भी है कि इन कामगारों के पास अपने मौजूदा नियोक्ताओं से परे बाजार मूल्य हैं और वे बहुत बेहतर रोजगार प्राप्त कर सकते हैं।
• वे नौकरी के बेहतर अवसर प्राप्त करने या स्टार्ट-अप चुनने के लिए अपने अनुभव पर भरोसा करते हैं।
• एक सामान्य आशंका यह भी है कि क्षमता निर्माण में पर्याप्त पूंजी आवंटन नहीं किया गया है।

भारत की स्थिति:

• सामाजिक सुरक्षा और बेरोजगारी लाभ के अभाव के कारण भारत में ऐसी कोई घटना नहीं देखी गई है।
• भारत में अधिकांश लोगों के लिए नौकरी छोड़ने की विलासिता या विशेषाधिकार उपलब्ध नहीं था।
• हालांकि, ‘रिमोट वर्किंग’ या ‘वर्क फ्रॉम होम’ ने कॉरपोरेट्स और कर्मचारियों के लिए एक लचीला कार्य मॉडल संभव बना दिया है।
• इससे टियर-2 और टियर-3 शहरों में लोगों की नौकरी जा रही है। जिससे भारत की स्थानीय अर्थव्यवस्था बदल रही है।
• इसके साथ ही, वर्क फ्रॉम होम ने बाजार में मांग संरचना में बदलाव की शुरुआत की है।
• इसके अलावा भारतीय आईटी और आईटीईएस क्षेत्रों में भी लोग अपनी नौकरी बदल रहे हैं।
• कई स्टार्ट-अप यूनिकॉर्न बन गए हैं और कई थोक में काम पर रख रहे हैं और बहुत अधिक भुगतान करने के लिए तैयार हैं।

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